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「転職すればやりがいが見つかる」は本当か？人事が見てきたエンゲージメントと強みの話

転職後に59.7%が後悔すると言われる時代。やりがいを「見つけるもの」と思っていると転職しても同じ壁にぶつかります。人事×コーチングの現場から見えた、やりがいとエンゲージメント・強みの本質的な関係を解説します。

転職活動で失敗する人の多くは、求人を見る前に価値観を整理していない。Gallupのデータと人事現場の実例から、なぜ価値観の明確化が転職成功の起点になるのかを解説します。

転職を迷っているなら、ストレングスファインダーを「適職診断」として使ってはいけない。資質と価値観を組み合わせて「自分らしい軸」を作る正しいプロセスを、コーチングの現場から解説します。